Bereichsleiter (m/w/d) Personal & Hausverwaltung

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern.

Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen.

Wir suchen ab sofort und unbefristet einen:

Bereichsleiter (m/w/d) Personal und Hausverwaltung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Personal und Hausverwaltung mit insgesamt sieben Mitarbeitenden
• Begleitung und Steuerung der Personalangelegenheiten inkl. Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Personalplanung, -controlling, -entwicklung und -bindung
• Beratung des Vorstandes, sowie der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung professioneller und effizienter HR-Prozesse
• Verantwortung für die Organisation und Steuerung der Hausverwaltung, einschließlich Instandhaltung, Miet-, Wartungs- und Dienstleistungsverträgen sowie Budget- und Kostenverantwortung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen oder leitenden HR-Funktion; idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
• Gutes technisches und organisatorisches Verständnis für Themen der Hausverwaltung und des Facility Managements sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen und Interessen
• Freude daran, operative Verantwortung mit strategischer Gestaltung zu verbinden

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich!

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur.

Voll- und Teilzeit (35-39 Stunden/Woche)

110.000 - 130.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung)

• Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)
• Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Gruppenunfallversicherung, Voiio, Corporate Benefits u.v.m